po 30-tce

paj

Kilka dni temu zadzwoniłam do przyjaciółki, która zamilkła na dwa miesiące, co mnie zastanowiło. No i okazało się, że po 10 latach pracy w dużej korporacji powiedzieli jej; do widzenia, a dokładniej- żegnaj. Trzy miesiące wypowiedzenia, bez wyknywania pracy.
Zacznę od najważniejszego.
Ja też tam npracowałam, znałam mechanizm "zniewolenia" dla korporacji, więzi małżeńskiej z "matką...(tu nie wymienie nazwy firmy).
Moja przyjaciółka jest w stanie szoku, jak porzucona żona, po wielu latach związku. Zupełnie rozwalona. No i jeszcze okazuje się, że na jej miejscu jest już nowe dziewcze, bez tytułu kierownika, bo taki miała przyjaciółka, tylko specjalistki, za pół kasy robi to co kierownik.
I teraz, to co mnie wkurza; firma wykazuje coraz wyższe zyski!!
Jakim kosztem? Ludzkim.
No i na marginesie; dostałam we Wrocku propozycję powrotu do pracy, od 1 lutego właśnie do tej firmy.
I nie czuję się dobrze, bo;
1.Jestem tania i dlatego mnie chcą?
2.Będę łatwa do zwolnienia, bo umowa na czas określony?
3.Czy czeka mnie taki los, jak koleżankę?
Wkur.......... mnie ta cała redukcja, bo mam wrażenie, że jest to wietrzenie magazynów i szukanie frajerów za marną kasę.
Jakie są Wasze dświadczenia i przemyślenia w tym temacie?

nudziarz

prawda jest obrzydliwie prosta.
Dla korporacji jestes trybikiem, ktory ma przynosić jej zysk.
Więc po kilku latach na stanowisku masz dwa rozwiązania: dostać kopa w górę , albo kopa na ulicę.
Z punktu widzenia korporacji po tych latach albo: wykazałaś się takim zaangażowaniem, że nalezy spróbować Cię na wyższym stanowisku, albo jesteś wypalona ( bo nie wykazałaś się zaangażowaniem skutkującym kopem w gorę ) więc nalezy Cię wymienić na kogoś młodszego ( i na początek za mniejsze pieniąsze ) licząc na jego zaangażowanie i niepowstrzymaną potzebę awansu.

Wyciśniętą cytrynę się wyrzuca ?
No właśnie

paj

Poldek

Szczerze powiedziawszy to kolezanka i tak maiala szczescie..ostatnio modne jest zwlanianie w asyscie ochroniarzy stojacych przy biurku i patrzacych na rece - nie dotykac komputera, 5 minut na zabranie rzeczy osobistcyh i wynocha.

Seeni

Moja wiedza w zakresie prawa pracy jest bardzo ograniczona, nie mniej jednak nie ulega wątpliwości, że wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony musi mieć swoją przyczynę. Zgodnie z orzeczeniem SN z dnia 13.10.1999 r. (I PKN 304/99) podanie w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę przyczyny pozornej (nierzeczywistej, nieprawdziwej) jest równoznaczne z brakiem wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie w pojęciu art. 30 § 4 K. p. Jeżeli natomiast wskazana w wypowiedzeniu przyczyna jest pozorna, to równocześnie jest ono bezzasadne (art. 45 § 1 KP), chyba że pracodawca wskazuje ponadto jakieś inne przyczyny wypowiedzenia usprawiedliwiające odmienne twierdzenie.
Orzeczenie to mimo daty jego wydania, jest powszechnie stosowane przez Sądy Pracy
Na miejscu Twojej koleżanki złozyłabym( jeżeli jest jeszcze w terminie) odwołanie do Sądu.
Na Twoim, trzymałabym się od takiego pracodawcy jak najdalej

Kewa

szb

Mam nadzieję, że koleżanka dostanie odprawę chociaż? Trzymiesięczną?

paj

paj

letnisztorm

Sprawa i tak będzie się ciągła. Dostanie odszkodowanie że czas pozostawania bez pracy. O ile wygra.

nudziarz

paj

nudziarz

i ma stada prawników.

Seeni

Eee wygrać pewnie wygra, tylko faktycznie niewiele jej to da.

paj

annaliza

Seeni

Tylko zdaje się, że jest już po terminie. Tak przynajmniej wnioskuję z postu założycielskiego

Pochodzenie O-Ren Ishii

Korporacja jest świetnym miejscem dla ludzi rozumiejących zasady gry. Ci nierozumiejący lub Ci którzy myślą "mnie to nie dotyczy" któregoś dnia będą mieli masakrycznie zły dzień Blue_Light_Colorz_PDT_02

Także pewne predyspozycje psychiczne są bardzo wskazane, trochę strategicznego myślenia i będzie ok.

lulka

To samo spotkało moją koleżankę. Zwolnili ją z korporacji w wyniku redukcji etatu, a za chwilę przyjęli na to stanowisko młodą dziewczynę, która robi dokładnie to samo, ale stanowisko inaczej się nazywa.
To działa tak - trzeba zatrudnić młodych, a żeby ich zatrudnić to trzeba zwolnić starych.
W zasadzie to mnie nawet nie dziwi bo to chyba ostatnia deska ratunku by wszyscy młodzi nie wyjechali z tego kraju.
Z drugiej strony ta tragiczna sytuacja spowodowała, że roczna liczba samobójstw przekroczyła już liczbę tych, którzy zginęli w wypadkach drogowych.

Ta moja zwolniona koleżanka leży mi na sercu i ciąży - od ponad roku nie może dostać pracy i w zasadzie jedynym powodem jest jej wiek - zbliża się do pięćdziesiątki.
To mnie skłoniło do przejrzenia kilku statystyk, których nie będę dokumentowała żadnymi wklejkami bo jak ktoś będzie chciał to sobie znajdzie.
Wciąż nam trąbią o oszałamiającej liczbie starych ludzi w Polsce gdy tymczasem mamy w tej chwili najwyższy procent po wojnie ludzi w wieku produkcyjnym.
I nie piszę tutaj o przewidywaniach, które faktycznie są zastraszające, ale o sytuacji teraz i tutaj.
Średnia wieku mężczyzny w Polsce wynosi 71 lat.
Czyli biedak żyje 6 lat po osiągnięciu emerytury.
I tu rodzi się moje odwieczne pytanie - "Kurwa mać, co oni robią z naszymi składkami emerytalnymi?"
Dobiło mnie jeszcze stwierdzenie z niemieckiej prasy o tym, że w Polsce istnieje ANACHRONICZNY system emerytalny - o wysokość emerytur chodziło.
W zasadzie jedna rzecz z tych statystyk była pozytywna - mniejsza umieralność noworodków na skutek szybkiego rozpoznania i nowoczesnych metod leczenia. Nie wiem tylko dlaczego od razu pomyślałam, że to tylko i wyłącznie dzięki WOŚP.

I na koniec miłe statystyki dla pocieszenia pań - faktycznie mężczyzn jest więcej i różnica jest niebagatelna, ale więcej to jest dopiero po 45 roku życia. W latach wcześniejszych (od 0 do 45) mężczyzn jest więcej.

Pasztet

Optyka trochę się zmienia kiedy się jest w roli pracodawcy.