| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
annaliza
nawiedzony łowca sarkofagów
Dołączył: 22 Wrz 2005
Posty: 1329
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 242 razy
Ostrzeżeń: 0/3
Płeć: Kobieta
|
 Wysłany: Pią 23:14, 11 Sty 2013 Temat postu: Pracownik, wrog czy przyjaciel ? |
|
|
Nie moge zapytac czlowieka przed przyjeciem do pracy jakiego jest wyznania, ale jak sie okaze, ze jest np. Żydem, to musze go w piatki zwolnic z pracy.
Nie moge sie kobiety zapytac, czy nie stara sie wlasnie o dziecko, ale jak zajdzie w ciaze, to musze zagwarantowac jej prawo do zwolnienia na badania, zmienic stanowisko pracy jesli bylo uciazliwe, zaakceptowac wielomiesieczna nieobecnosc, znalezc kogos na zastepstwo.
Nie moge nikogo zwolnic tylko (?!)dlatego, ze sie nie moge z nim dogadac.
Nie moge zrozumiec..
Post został pochwalony 0 razy
Ostatnio zmieniony przez annaliza dnia Nie 15:20, 13 Sty 2013, w całości zmieniany 1 raz |
|
| Powrót do góry |
|
 |
Kilo OK
maszynista z Melbourne
Dołączył: 23 Maj 2009
Posty: 19237
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 494 razy
Ostrzeżeń: 1/3
|
| Wysłany: Pią 23:17, 11 Sty 2013 Temat postu: |
|
|
Socjalizm pomad wszystko.
Post został pochwalony 0 razy |
|
| Powrót do góry |
|
|
Pochodzenie O-Ren Ishii
maszynista z Melbourne
Dołączył: 05 Maj 2008
Posty: 5578
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 363 razy
Ostrzeżeń: 0/3
Skąd: centrum PL
Płeć: Mężczyzna
|
| Wysłany: Sob 0:05, 12 Sty 2013 Temat postu: |
|
|
A jak potrzebny dłuższy urlop to zwolnienie od psychiatry.... 
Post został pochwalony 0 razy |
|
| Powrót do góry |
|
|
EMES
emerytowany hank moody
Dołączył: 10 Lut 2008
Posty: 7868
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 1187 razy
Ostrzeżeń: 0/3
Skąd: zewsząd
|
| Wysłany: Sob 1:56, 12 Sty 2013 Temat postu: |
|
|
| Pochodzenie O-Ren Ishii napisał: | | A jak potrzebny dłuższy urlop to zwolnienie od psychiatry.... |
no nie mów że trzy miechy od rodzinnego to krótko 
Post został pochwalony 0 razy |
|
| Powrót do góry |
|
|
Poldek
googletyczny autopostowicz
Dołączył: 27 Sie 2005
Posty: 15624
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 1119 razy
Ostrzeżeń: 1/3
|
| Wysłany: Sob 11:09, 12 Sty 2013 Temat postu: Re: Pracownik, moj wrog |
|
|
| annaliza napisał: | Nie moge zapytac czlowieka przed przyjeciem do pracy jakiego jest wyznania, ale jak sie okaze, ze jest np. Żydem, to musze go w piatki zwolnic z pracy.
Nie moge sie kobiety zapytac, czy nie stara sie wlasnie o dziecko, ale jak zajdzie w ciaze, to musze zagwarantowac jej prawo do zwolnienia na badania, zmienic stanowisko pracy jesli bylo uciazliwe, zaakceptowac wielomiesieczna nieobecnosc, znalezc kogos na zastepstwo.
Nie moge nikogo zwolnic tylko (?!)dlatego, ze sie nie moge z nim dogadac.
Nie moge zrozumiec.. |
No coz, nie kazdy nadaje sie na bycie szefem...
Post został pochwalony 2 razy
Ostatnio zmieniony przez Poldek dnia Sob 11:11, 12 Sty 2013, w całości zmieniany 1 raz |
|
| Powrót do góry |
|
|
karpieniec złocisty
światłość bijąca zza zakrętu
Dołączył: 05 Lip 2012
Posty: 908
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 74 razy
Ostrzeżeń: 0/3
Płeć: Mężczyzna
|
| Wysłany: Sob 13:29, 12 Sty 2013 Temat postu: |
|
|
Popieram. Dlatego nie zatrudniam kobiet i już. I wcale nie jest mi przykro 
Post został pochwalony 0 razy |
|
| Powrót do góry |
|
|
annaliza
nawiedzony łowca sarkofagów
Dołączył: 22 Wrz 2005
Posty: 1329
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 242 razy
Ostrzeżeń: 0/3
Płeć: Kobieta
|
| Wysłany: Sob 21:12, 12 Sty 2013 Temat postu: |
|
|
| karpieniec złocisty napisał: | | Popieram. Dlatego nie zatrudniam kobiet i już. I wcale nie jest mi przykro |
Tego akurat nie popieram. . Ja nie mam nic do kobiet w ciazy. Tylko nie wiem czemu ma sluzyc zakaz pytania o plany macierzynskie? Dlaczego pracodawca nie prawa do pelnej informacji? To traktowanie go jak glupka. Czy to nie dziala wlasnie przeciw kobietom? Skutek jest taki, ze niektorzy jak KZ w ogole nie zatrudniaja kobiet.
Nie trzeba byc wrozbita, zeby widziec ryzyko, ze zatrudniana kobieta zajdzie w ciaze jesli tylko jest w wieku reprodukcyjnym. Jej plany nie maja tu nawet nic do rzeczy. Dlaczego wiec nie mozna o tym normalnie porozmawiac?
Post został pochwalony 0 razy |
|
| Powrót do góry |
|
|
annaliza
nawiedzony łowca sarkofagów
Dołączył: 22 Wrz 2005
Posty: 1329
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 242 razy
Ostrzeżeń: 0/3
Płeć: Kobieta
|
| Wysłany: Sob 21:19, 12 Sty 2013 Temat postu: Re: Pracownik, moj wrog |
|
|
| Poldek napisał: |
No coz, nie kazdy nadaje sie na bycie szefem... |
A jakies konkrety?
Post został pochwalony 0 razy |
|
| Powrót do góry |
|
|
Pochodzenie O-Ren Ishii
maszynista z Melbourne
Dołączył: 05 Maj 2008
Posty: 5578
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 363 razy
Ostrzeżeń: 0/3
Skąd: centrum PL
Płeć: Mężczyzna
|
| Wysłany: Nie 0:00, 13 Sty 2013 Temat postu: |
|
|
[quote="EMES"] | Pochodzenie O-Ren Ishii napisał: |
no nie mów że trzy miechy od rodzinnego to krótko |
tu jeszcze mogą coś skontrolować (jak np. pan chory był widziany na meczu) 
Post został pochwalony 0 razy |
|
| Powrót do góry |
|
|
Kewa
optymistyczna realistka
Dołączył: 05 Lis 2005
Posty: 24976
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 1879 razy
Ostrzeżeń: 0/3
Skąd: prawie Wrocław
|
| Wysłany: Nie 12:24, 13 Sty 2013 Temat postu: Re: Pracownik, moj wrog |
|
|
| annaliza napisał: | Nie moge zapytac czlowieka przed przyjeciem do pracy jakiego jest wyznania, ale jak sie okaze, ze jest np. Żydem, to musze go w piatki zwolnic z pracy.
Nie moge sie kobiety zapytac, czy nie stara sie wlasnie o dziecko, ale jak zajdzie w ciaze, to musze zagwarantowac jej prawo do zwolnienia na badania, zmienic stanowisko pracy jesli bylo uciazliwe, zaakceptowac wielomiesieczna nieobecnosc, znalezc kogos na zastepstwo.
Nie moge nikogo zwolnic tylko (?!)dlatego, ze sie nie moge z nim dogadac.
Nie moge zrozumiec.. |
W zasadzie można zapytać o wszystko, ale tak, żeby odpytywany się nie zorientował. Można zrobić test, który wykaże, że co dla przyszłego pracownika jest priorytetem, jakie wartości wyznaje. Gdybyś mogła zapytać wprost o plany reprodukcyjne, to możesz być pewna, że nawet kobieta w ciąży powie, że nie planuje dzieci. Tu psycholog dobry jest potrzebny i narzędzia badawcze.
Nie tak dawno przestrzegałam szefową kadr przed zatrudnieniem młodych dziewczyn na stacji paliw. Zlekceważyła moje uwagi, a teraz jedna z nich juz jest w ciąży, a dopiero skończyła kurs tankowania LPG. Szkoda pieniędzy i szkoda czasu. Od razu zgadłam, która zaciążyła, bo szkoliłam ją wstępnie z bhp i wystarczyła mi godzina rozmowy z nią, aby wiedzieć jakie ma plany. Nie moje małpy, nie mój cyrk. Annalizo, szukasz może pracownika do przeprowadzania rekrutacji? 
Post został pochwalony 0 razy
Ostatnio zmieniony przez Kewa dnia Nie 12:25, 13 Sty 2013, w całości zmieniany 1 raz |
|
| Powrót do góry |
|
|
szb
maszynista z Melbourne
Dołączył: 05 Lip 2006
Posty: 4496
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 1206 razy
Ostrzeżeń: 0/3
Płeć: Mężczyzna
|
| Wysłany: Nie 13:33, 13 Sty 2013 Temat postu: |
|
|
A ja myslałem, że to Żydzi zatrudniają.
Każdego można zwolnić. Nie każdego trzeba zatrudniać.
Post został pochwalony 0 razy |
|
| Powrót do góry |
|
|
annaliza
nawiedzony łowca sarkofagów
Dołączył: 22 Wrz 2005
Posty: 1329
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 242 razy
Ostrzeżeń: 0/3
Płeć: Kobieta
|
| Wysłany: Nie 15:03, 13 Sty 2013 Temat postu: Re: Pracownik, moj wrog |
|
|
| Kewa napisał: |
W zasadzie można zapytać o wszystko, ale tak, żeby odpytywany się nie zorientował.
(...) Annalizo, szukasz może pracownika do przeprowadzania rekrutacji? |
Ad1. No wlasnie, wiec po co te ograniczenia?
Ad 2. Nie szukam. Dzieki. Mam dzial u siebie. A czy jest dobry, czy nie to inna sprawa...
Post został pochwalony 0 razy |
|
| Powrót do góry |
|
|
Kewa
optymistyczna realistka
Dołączył: 05 Lis 2005
Posty: 24976
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 1879 razy
Ostrzeżeń: 0/3
Skąd: prawie Wrocław
|
| Wysłany: Nie 15:08, 13 Sty 2013 Temat postu: Re: Pracownik, moj wrog |
|
|
| annaliza napisał: |
Ad1. No wlasnie, wiec po co te ograniczenia?
Ad 2. Nie szukam. Dzieki. Mam dzial u siebie. A czy jest dobry, czy nie to inna sprawa... |
Ad 1. Po to, żeby było poprawnie politycznie, żeby nie było dyskryminacji, przynajmniej uhonorowanej prawem.
Ad 2.
Post został pochwalony 0 razy |
|
| Powrót do góry |
|
|
annaliza
nawiedzony łowca sarkofagów
Dołączył: 22 Wrz 2005
Posty: 1329
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 242 razy
Ostrzeżeń: 0/3
Płeć: Kobieta
|
| Wysłany: Nie 15:15, 13 Sty 2013 Temat postu: |
|
|
| szb napisał: |
Każdego można zwolnić. |
Ale ja bym chciala tak normalnie, bez kombinowania, likwidowania staniska pracy itp.
Post został pochwalony 0 razy |
|
| Powrót do góry |
|
|
annaliza
nawiedzony łowca sarkofagów
Dołączył: 22 Wrz 2005
Posty: 1329
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 242 razy
Ostrzeżeń: 0/3
Płeć: Kobieta
|
| Wysłany: Nie 15:20, 13 Sty 2013 Temat postu: Re: Pracownik, moj wrog |
|
|
| Kewa napisał: | | , żeby nie było dyskryminacji |
Na haslo "dyskryminacja" to juz sie tylko usmiecham. Szkoda energii na wiecej.
Post został pochwalony 0 razy |
|
| Powrót do góry |
|
|
nudziarz
męska zołza
Dołączył: 23 Cze 2008
Posty: 14583
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 1176 razy
Ostrzeżeń: 0/3
|
| Wysłany: Nie 15:38, 13 Sty 2013 Temat postu: |
|
|
| annaliza napisał: | | szb napisał: |
Każdego można zwolnić. |
Ale ja bym chciala tak normalnie, bez kombinowania, likwidowania staniska pracy itp. |
Podpisuj umowy na czas okreslony.
Post został pochwalony 0 razy |
|
| Powrót do góry |
|
|
szb
maszynista z Melbourne
Dołączył: 05 Lip 2006
Posty: 4496
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 1206 razy
Ostrzeżeń: 0/3
Płeć: Mężczyzna
|
| Wysłany: Nie 16:43, 13 Sty 2013 Temat postu: |
|
|
Inaczej. Postaw wymagania, które Cię zadowolą. ( i nie mam na myśli klapsa)
Ewentualnie musisz poczekać aż mnie wywalą z roboty. Tylko ja tutaj mogę pomóc. 
Nudziarz dobrze pisze. Chociaż druga bądź trzecia umowa musi już być na czas nieokreślony (??). Coś kojarzę takiego.
Będziesz kombinować, jak zaczniesz długo kalkulować.
Pytanie: czy stać Cię na złego pracownika?
Post został pochwalony 0 razy |
|
| Powrót do góry |
|
|
annaliza
nawiedzony łowca sarkofagów
Dołączył: 22 Wrz 2005
Posty: 1329
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 242 razy
Ostrzeżeń: 0/3
Płeć: Kobieta
|
| Wysłany: Nie 18:32, 13 Sty 2013 Temat postu: |
|
|
Hej, to jest topik teoretyczny. Gdybym miala prawdziwy problem to nie rozwiazywalabym go przeciez na forum. Chcialam pogadac o Waszym stosunku do idiotycznych, moim zdaniem, przepisow prawa pracy. Btw, trzecia umowa przeksztalca sie w bezterminowa.
Sama jestem tez pracownikiem. I lubie korzystac ze swoich praw, ale patrzac oczami pracodawcy widze to troche inaczej.. I nie kupuje tezy, ze pracownik i tak by sklamal. Sama bylam kiedys w ciazy zmieniajac prace. I nie wyobrazam sobie, ze moglabym to ukryc. Tzn, wyobrazam sobie, ale to bylby zwiazek na krotka mete..
Post został pochwalony 0 razy |
|
| Powrót do góry |
|
|
annaliza
nawiedzony łowca sarkofagów
Dołączył: 22 Wrz 2005
Posty: 1329
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 242 razy
Ostrzeżeń: 0/3
Płeć: Kobieta
|
| Wysłany: Nie 18:39, 13 Sty 2013 Temat postu: |
|
|
Np. Fajnie jest miec dodatkowe 2 dni wolnego "na dzieci", ale dlaczego ma za to placic pracodawca?
Post został pochwalony 0 razy |
|
| Powrót do góry |
|
|
Seeni
Królewna Glątwa
Dołączył: 16 Wrz 2005
Posty: 18510
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 2377 razy
Ostrzeżeń: 0/3
Skąd: Trójmiasto
|
| Wysłany: Nie 18:43, 13 Sty 2013 Temat postu: |
|
|
Hmm.. pracodawca i pracownik to typowy konflikt zależności i interesów. Ten układ z góry skazany jest na kryzys- wszak naturalnym jest, że pracodawca życzy sobie posiadać pracownika dyspozycyjnego, zdrowego, zaangażowanego i przede wszystkim obecnego w pracy- za jak najniższe pieniądze a pracownik życzy sobie jak największych pieniędzy i możliwości prowadzenia normalnego życia obok pracy, z opcją rozmnożenia się, korzystania ze zwolnień lekarskich itd.
Post został pochwalony 0 razy |
|
| Powrót do góry |
|
|
|
FAQ
Szukaj
Użytkownicy
Grupy
Galerie
Rejestracja
Zaloguj się, by sprawdzić wiadomości
Zaloguj
