po 30-tce

rosegreta · Gość

Nie jest to topik o paranojach, raczej absurdach
Chciałabym poznać sens takich przepisów i ich dziwnych interpretacji.
Może mi ktos wytłumaczy? Siedzę juz nad tym drugi dzień i nic. d'oh!

Oj głupia ty, glupia ty.
Czyli jednak będę musiała w jeden dzień pracować 11 godzin a w drugim 5. Gdzie jest 8 godzinny dzień pracy?

[link widoczny dla zalogowanych]

rosegreta · Gość

Nikt nie wypowiada się, więc ja się wypowiem.
Przepisy pracy zaczynają byc przeciwko pracownikom?

Nie wyobrażam sobie, że przez 11 godzin wykonuję pracę umyslową. Po 8 godzinach mojej pracy to się tylko na forum nadaję, intelektualne i umyslowe wypalenie. Brick wall

Kewa

Bo, to Rose jest jakies zawiłe

. pamiętam tylko z równoważonego czasu pracy, a w systemie takim pracowałam większość swojej pracy zawodowej, że przerwa pomiędzy dyżurami nie może być krótsza niż 11 godzin.

Seeni

To proste jest- masz pracować 40 godzin w tygodniu Angel

I nie marudź, ze 11 godzin pracy umysłowej to nie da rady. Da. Not talking

Zasadniczo dzisiaj umysłowo pracuję od 6.15. do teraz z przerwą miedzy godziną 19.30 a 21.30 ( kolacja i dr House) i jeszcze nie skończyłam.

bosska

Seeni

Eeee..... nawet jakoś wsparcie mi niepotrzebne. Ja sobie właśnie wypracowuje jutro dzień wolny. Im dłużej dzisiaj posiedzę nad rzepą tym mniej jej będę miała do spakowania jutro. Angel

letnisztorm

Pracownik może pracować 8 godzin w ciągu doby , doba pracownika zaczyna się od podjęcia pracy , wiec jeżeli pracował od 9.oo do 5.00 8 godzin, to jego doba kończy się o 9 rano dnia następnego, jezeli w tym dniu ( znaczy następnym ) zaczyna pracę od 7 rano to wychodzi mu 2 godziny nadliczbowe z dnia poprzedniego bo mu sie doby nałozyły ( i powinien dostać dodatek za nadgodziny ) tylko nie wiem jak to się ma do koresu rozliczeniowego , bo nie przekracza normy tygodniowej czy miesięcznej. W poniedziłki pracuje od 8 rano a we wtorki od 7 , tygodzniowo wychodzi 1 godzina nadliczbowa, zaraz policze ile miałam tego w ciągu trzech ostatnich lat i piszą do pracodawcy o zapłatę za nadgodziny

Drodzy pracodawcy możecie ustalać dyżury w urzędach do woli w piątki

Mii

pod warunkiem, że jest to 8 godzinny system pracy, a przecież bywają 12, 16 i 24 godzinne Anxious

Mati.

kodeksy.. wymagania.. Not talking

a co z indywidualnym zapotrzebowaniem na odpoczynek i zabawę?
tego kodeksy już nie uwzględniają

rose.. wygląda na to, że z paragrafami się nie dyskutuje tylko trzeba się wstrzelić w trybiki i spełniać oczekiwania pracodawcy.. najlepiej bez dyskusji..

(na szczęście są jeszcze firmy w których pracodawcy też są ludźmi..)

Aproxymat

W ogóle powinni przestać używać sformułowania "doba", skoro jest mylące. Nie można powiedzieć po prostu, że czas pracy pracownika trwa tyle a tyle?

rosegreta · Gość

Szczerze mówiąc to nie jeden taki absurd i bubel.
Dlatego głosując może przestańmy sie licytować o twarz roku (ta czy inna). Powinniśmy się raczej interesować zepołem fachowców jaki ze sobą ciągnie dany osób. Jak wynika z przykładów każdy obóz ma jakiś takich (nie chcę obrażać) nie całkiem przemyślanych. Ach ci prawnicy. Brick wall

Sztormi masz rację. Ale to by było zbyt proste rozwiązanie, szefostwo przewaznie 9moje doświadczeni) lubi komplikować. Blue_Light_Colorz_PDT_02

Może kiedyś jeszcze napisze o innych absurdach. Albo może Wy spotkaliście na swojej drodze jaki? Tropiciele absurdów.