po 30-tce

Hower

Jeszcze na mózg nie upadłem...no raz,kiedyś, ale w kasku byłem.

Okeanida

Teraz kaski w modzie, a kto nie ryzykuje w kozie nie siedzi

pogłoska

W2

animavilis · Gość

Kewa

letnisztorm

Kewa

Formalny

W2

letnisztorm

Dla mnie najtrudniej było by się wpasować w program jakiejś jednej konkretnej partia i z uśmiechem popierać jakąś idee która niekoniecznie by mnie przekonywała.

PiSduś

W Sejmie po ok. 20 % kobiet ma PO, PiS i SLD (PSL odstaje) - nie wiem jak się to ma statystycznie do ogólnej ilości kobiet wśród wszystkich członków danej partii. Jeśli komuś się chce, może zgłębić temat.

Parytet dla kobiet w polityce? Przecież to jak policzek wymierzony walczącym o równouprawnienie. Bo to tak, jakby powiedzieć: my wiemy, że mężczyźni się lepiej nadają do polityki, więc żeby kobiety miały "równe szanse", wprowadzimy dla nich parytet. Ale w dobie dzisiejszej politycznej poprawności nie takie idiotyzmy się pojawiają i wchodzą w życie.

Jeszcze trochę, a w imię równouprawnienia i parytetu, męźczyźni będą mieli połowę dzieci rodzić... Spadam stąd, bo zaczyna być groźnie

Okeanida

Z tym rodzeniem to calkiem nie glupi pomysl, tu jestem na tak

Kewa

Mądra kobieta i mądry tekst

[link widoczny dla zalogowanych]
Taki cytat: "W mojej głowie pojawiło się pytanie: Dlaczego zajmujemy się niepodległością, a ignorujemy warunki, w jakich Polki rodzą Polaków?!"
Gdyby mężczyźni rodzili dzieci sprawy znieczuleń przy porodzie i osobnych sal po byłyby już dawno rozwiązane. Takie kobiety jak Środa chcę mieć w rządzie, a tymczasem co? Ani jednej kobiety nie wyznaczono do kandydowania na urząd prezydenta. Eh, ten "szklany sufit"

Nie przekonują mnie argumenty, że żadna nie chciała.

Kewa

Rozmawialiśmy głównie o parytetach w polityce, ale do pełnej równości potrzeba też parytetów w biznesie.

"Paniom najtrudniej przychodzi robić karierę w biznesie – im wyższe stanowiska kierownicze, tym coraz mniej kobiet. Według danych z września 2009 roku, wśród 273 członków zarządów 60 największych firm notowanych na warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych było jedynie 16 pań. Podobnie jest w całej Europie – mężczyźni zdecydowanie dominują (stanowią 89%) wśród osób zasiadających w zarządach największych europejskich spółek giełdowych. Główną przyczyną gorszej sytuacji kobiet na rynku pracy są stereotypy dotyczące płci. To mężczyźni uważani są za osoby posiadające cechy przywódcze i z tego tytułu predestynowane do zarządzania.

Jednym ze sposobów na zwiększenie ilości pań na wysokich stanowiskach kierowniczych jest wprowadzenie tzw. systemów kwotowych. To procentowo wyrażony (np. 40:60, czyli 40% kobiet i 60% mężczyzn) udział przedstawicieli danej płci w obsadzie określonej grupy stanowisk. Jeżeli udział ten jest równy - 50:50, wówczas mówi się o parytecie.

Skandynawska równość płci
Pierwszymi kobietami na świecie, którym ustawowo zagwarantowano stanowiska kierownicze, były Norweżki. W 2003 roku w Norwegii przyjęto ustawę, zgodnie z którą panie muszą stanowić co najmniej 40% składu zarządu danego przedsiębiorstwa. Okres dostosowania się do tych wymogów upłynął 1 stycznia roku 2008. Niewywiązanie się z tego obowiązku może skutkować grzywną lub nawet likwidacją firmy. Opisane regulacje dotyczą jednak tylko publicznych spółek akcyjnych.
Kiedy w 2002 roku w Norwegii przedstawiono projekt ustawy zapewniającej kobietom 40% miejsc w radach nadzorczych, podstawowym argumentem była konieczność zwiększenia roli pań w gospodarce. Kampanie społeczne nie przynosiły rezultatów więc zdecydowano się na regulacje prawne. Nowatorskie przepisy przyniosły zmierzony skutek. Przed wejściem ustawy w życie Norweżki stanowiły jedynie 6% wśród członków rad nadzorczych. Obecnie w zarządzie każdej norweskiej spółki publicznej kobiety zajmują co najmniej 40% miejsc (średnia dla wszystkich firm wynosi 44,6%, co jest światowym rekordem), nie ma więc konieczności stosowania sankcji."

za: [link widoczny dla zalogowanych]
Czasem trzeba wprowadzić pewne uregulowania prawne, żeby zmienić podejście do zagadnienia.

Kewa

Żeby nie zagęszczać, to napiszę w nowym poście - źródło to samo.

"Polski projekt ma charakter obywatelski – opracowany został przez Kongres Kobiet i zebrano pod nim ponad 150 tysięcy podpisów. Idea parytetu na listach wyborczych jest popierana przez społeczeństwo. Jak wynika z badania przeprowadzonego przez CBOS w styczniu 2010 roku, za takim rozwiązaniem opowiada się 60% Polaków.

W 2009 roku panie zajmowały w polskim parlamencie 18% miejsc. Tymczasem – jak ocenia Komisja Europejska - aby kobiety miały rzeczywisty wpływ na proces decyzyjny w polityce, odsetek ten powinien wynosić przynajmniej 30%. Zwolennicy wprowadzenia parytetu na listach wyborczych wskazują ponadto, że takie regulacje w sferze polityki mogą być zaczątkiem debaty na temat możliwości wprowadzenia podobnych przepisów w biznesie."
Dziwią mnie przytoczone liczby. 60% Polaków za parytetem w polityce?

To Wy tutaj jesteście rzeczywiście niezwykli Blue_Light_Colorz_PDT_02

Pochodzenie O-Ren Ishii

Kewa

uciekinier

Kewa

Hurra! Kwotowo, ale zawsze. Ja tam się cieszę z tej decyzji Dancing